STATUT

" NIEPUBLICZNEGO ORODKA DOSKONALENIA NAUCZYCIELI W MYLIBORZU"

Rozdzia I

Postanowienia oglne

" Niepubliczny Orodek Doskonalenia Nauczycieli w Myliborzu " zwany dalej Orodkiem prowadzi swoj dziaalno na podstawie aktu zaoycielskiego opartego na przepisach: ustawy z dnia 7.09.1991r., o systemie owiaty (Dz. U. z 2004 roku Nr256, poz. 2572 z pniejszymi zmianami), rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 kwietnia 2003r., w sprawie warunkw i trybu tworzenia, przeksztacania i likwidowania oraz organizacji i sposobu dziaania placwek doskonalenia nauczycieli, w tym zakresu ich dziaalnoci obowizkowej oraz zada doradcw metodycznych, warunkw i trybu powierzania nauczycielom zada doradcy metodycznego (Dz. U. Nr 84, poz 779), niniejszego statutu.

Orodek jest niepubliczna placwk doskonalenia nauczycieli o zasigu wojewdzkim. Orodek uywa nazwy w penym brzmieniu: "Niepubliczny rodek Doskonalenia Nauczycieli w Myliborzu.

1. Organem prowadzcym Orodek jest Centrum Ksztacenia "Wiedza dla Wszystkich" w Myliborzu
2. Nadzr pedagogiczny nad Niepublicznym Orodkiem Doskonalenia Nauczycieli peni Zachodniopomorski Kurator Owiaty w Szczecinie

1. Zakresem dziaania Orodka jest doskonalenie nauczycieli i kadry kierowniczej wszystkich typw szk i placwek owiatowo - wychowawczych.
2. W realizacji zada Orodek moe wsppracowa z innymi podmiotami zajmujcymi si edukacj.

Rozdzia II

Gwne cele dziaania Orodka i zadania

1. 1. Statutowym celem dziaania Orodka jest organizowanie i prowadzenie rnorodnych form doskonalenia zawodowego:
• dyrektorw szk i placwek owiatowych oraz pracownikw organw nadzorujcych i prowadzcych szkoy i placwki poprzez podnoszenie poziomu kwalifikacji w zakresie organizacji i zarzdzania owiat,
• nauczycieli - podnoszenie poziomu kwalifikacji i doskonalenie umiejtnoci oraz kompetencji dydaktycznych i wychowawczych - zgodnie z ich potrzebami zawodowymi, priorytetami i polityk owiatow pastwa oraz organizowanie rnorodnych form wsppracy i wymiany dowiadcze pomidzy nauczycielami, a take wspierania ich nowatorskich inicjatyw i ksztatowanie systemu informacji pedagogicznej,
• doradcw metodycznych oraz udzielanie im wsparcia metodycznego,

1. Orodek realizuje swoje cele poprzez:
• podnoszenie poziomu wiedzy i umiejtnoci nauczycieli i kadry kierowniczej szk i placwek owiatowo - wychowawczych, organizujc kursy doskonalce i kwalifikacyjne,
• doskonalenie umiejtnoci wanych dla funkcjonowania zespow wychowawczych i pracowniczych w owiacie, prowadzc warsztaty tematyczne i metodyczne,
• upowszechnianie i promocj zmian dotyczcych owiaty, nowoci edukacyjnych oraz nowatorstwa pedagogicznego.

1. Formy realizacji zada Orodka:
• Kursy kwalifikacyjne w oparciu o ramowe programy zatwierdzone przez Ministerstwo Edukacji Narodowej lub autorskie po uzyskaniu zgody Ministra Edukacji Narodowej i Sportu, po spenieniu warunkw okrelonych w 16 ust.1, 2, 3 i 4 rozporzdzenia, o ktrym mowa w 1, pkt 2 niniejszego statutu,
• Kursy kwalifikacyjne przygotowujce do pracy edukatorskiej, za zgod Ministra Edukacji Narodowej i Sportu po spenieniu warunkw 17 ust.1 i 2 rozporzdzenia, o ktrym mowa w 1, pkt 2 niniejszego statutu, Kursy doskonalce o rnorodnej tematyce zwizanej z owiat
• Warsztaty tematyczne i metodyczne.

Rozdzia III

Organizacja Orodka

1. Orodkiem kieruje dyrektor,
2. Stanowisko dyrektora Orodka powierza i z tej funkcji odwouje Prezes Centrum Ksztacenia "Wiedza dla Wszystkich" w Myliborzu

1. Do zada dyrektora naley:
• planowanie i organizowanie pracy orodka,
• biece kierowanie prac orodka,
• dbanie o utrzymanie wysokiego poziomu jakoci pracy orodka,
• zatrudnianie i zwalnianie pracownikw, zawieranie umw cywilnoprawnych z wykadowcami,
• reprezentowanie orodka na zewntrz,
• sprawowanie nadzoru merytorycznego nad prac orodka,
• wykonywanie innych zada wynikajcych z obowizujcych przepisw prawnych, w tym zapewnienie odpowiedniego stanu bezpieczestwa i higieny pracy w orodku oraz zabezpieczenie nadzorowanego mienia i prawidowe klasyfikowanie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji,
• sprawowanie nadzoru pedagogicznego w zakresie realizacji zada statutowych orodka

1. W Orodku zatrudnia si:
• nauczycieli tworzcych zesp wykadowcw,
• specjalistw nie bdcych nauczycielami,
2. Formy zatrudnienia: umowy o prac, umowy zlecenia, umowy o dzieo

1. Do zada wykadowcy naley:
• przygotowanie koncepcji dotyczcej zakresu i sposobu organizowania form szkolenia,
• organizowanie form doskonalenia, w tym seminariw, konferencji, wykadw, warsztatw i szkole uwzgldniajcych specyfik nauczanych przedmiotw lub prowadzonych zaj oraz dotyczcych oglnej wiedzy i umiejtnoci zawodowych nauczyciela,
• prowadzenie zaj,
• przygotowanie stosownych do zaj materiaw,
• prowadzenie dokumentacji zwizanej z zajciami,
• badanie potrzeb rynku,
2. Obowizki pracownikw merytorycznych:
• punktualne i terminowe prowadzenie zaj zgodnie z harmonogramem,
• rzetelne prowadzenie zaj zgodnie z zaoeniami andragogiki i pedagogiki oglnej, uwzgldniania w ramach realizacji zaj najnowszych wynikw bada i opracowa naukowych,
• prowadzenie ewaluacji wasnych zaj szkoleniowych (wasne plany rozwoju).

Obsug finansow i administracyjn zabezpiecza organ prowadzcy placwk.

1. Placwka realizuje zajcia zgodnie z wymaganiami MENiS oraz potrzebami suchaczy. Jednostka lekcyjna trwa 45 minut.
2. Nabr kandydatw odbywa si poprzez zgoszenia indywidualne oraz zbiorowe ze szk i placwek.
3. Liczba uczestnikw w grupach wynosi nie wicej ni 30 osb, a w grupach warsztatowych nie wicej ni 20 osb. W przypadku nauki jzyka angielskiego i warsztatw komputerowych, nie wicej ni 16 osb.
4. Czas pracy orodka: od poniedziaku do pitku, od godz. 8.00 do 16.00 W czasie trwania zaj i form doskonalcych: w pitki do godz. 21.00, w soboty od godz. 9.00-21.00, w niedziele od godz. 9.00-18.00.
5. Suchacze uczestniczcy w formach doksztacania i doskonalenia zawodowego otrzymuj wiadectwo lub zawiadczenie ukoczenia okrelonej formy okrelone w zacznikach do Rozporzdzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 wrzenia 2000 r. (Dz. U. Nr 85, poz. 956).
6. Orodek przedstawia organowi sprawujcemu nadzr pedagogiczny:
• plan pracy orodka na kolejny rok, w terminie do dnia 31 padziernika roku poprzedzajcego;
• sprawozdanie z realizacji planu pracy za dany rok, w terminie do dnia 31 marca nastpnego roku.

Rozdzia IV

Gospodarka finansowa

1. Orodek jest jednostk samo finansujc si w zakresie dziaa statutowych.
2. Koszty obsugi administracyjno-ksigowej pokrywa Orodek, a w wypadku nie osigania przez niego przychodw umoliwiajcych ich sfinansowanie, koszty te pokrywa Centrum Ksztacenia "Wiedza dla Wszystkich"

1. Dochody stanowi:
• opaty wnoszone przez indywidualnych uczestnikw szkole,
• opaty wnoszone przez zleceniodawcw zbiorowych,
2. Wydatki placwki stanowi:
• wynagrodzenia pracownikw,
• zakup materiaw dydaktycznych i rodkw trwaych niezbdnych do prawidowego funkcjonowania Orodka,
• koszty opracowania materiaw informacyjnych,
• opaty za wynajem pomieszcze dydaktycznych.

Rozdzia V

Prawa i obowizki pracownikw i suchaczy

1. Pracownicy maj prawo do :
• pomocy w organizacji zaj,
• podmiotowego traktowania,
2. Pracownicy maj obowizek:
• rzetelnego i terminowego realizowania przydzielonych zaj,
• dbania o powierzone mienie orodka,
• prowadzenia stosownej dokumentacji zwizanej z realizowaniem zaj.

1. Suchacze maj prawo do:
• yczliwego i podmiotowego traktowania, obiektywnej oceny oraz ustalonych sposobw kontroli postpw w nauce,
• korzystania z pomieszcze, sprztw i rodkw dydaktycznych,
2. Suchacze maj obowizek:
• systematycznego i aktywnego uczestnictwa w zajciach,
• naleytego wywizywania si z przyjtych na siebie zobowiza wobec Centrum, poszanowania mienia,
• przestrzegania zasad kultury i komunikacji spoecznej.
3. W przypadku nie uiszczenia opaty lub naruszenia obowizujcego prawa suchacz zostaje skrelony z listy uczestnikw,
4. Decyzj o skreleniu suchacza podejmuje dyrektor Orodka
5. W przypadku skrelenia z listy, suchaczowi przysuguje odwoanie do Prezesa Centrum, w terminie 14 dni.

Rozdzia VI

Postanowienia kocowe

1. Orodek prowadzi dokumentacj przebiegu doskonalenia zawodowego nauczycieli oraz rejestr wydanych zawiadcze. Za prowadzenie rejestru odpowiedzialny jest dyrektor Orodka,
2. Orodek uywa pieczci okrgej z napisem w otoku " Niepubliczny Orodek Doskonalenia Nauczycieli w Myliborzu" oraz piecztki podunej w zwizku z obowizujcymi przepisami.

Decyzj o likwidacji Orodka podejmuje organ prowadzcy.

Wszelkie sprawy nie uregulowane przepisami niniejszego statutu okrelaj stosowne przepisy prawne.

1. Wszelkie zmiany w statucie wymagaj formy pisemnej. Zmiany bd dokonywane za zgod Prezesa Centrum.
2. zmianach tych organ prowadzcy powiadamia Zachodniopomorskiego Kuratora Owiaty w terminie 14 dni przed wejciem w ycie jego postanowie.

Statut Orodka wchodzi w ycie z dniem wpisania Orodka do rejestru Zachodniopomorskiego Kuratora Owiaty.